Siempre he dicho que se puede aprender mucho sobre el ser humano extrapolando los patrones de conducta y educación respecto a los animales. Son unas reglas simples (vía Menéame) pero no menos válidas por aplicarse a unos seres o a otros.

1. Recompensa en vez de castigar, creando un ambiente competitivo para conseguir los objetivos, en vez de sólo para huir del castigo.
2. Recompensa lo relevante, se canalizarán mejor los esfuerzos en objetivos importantes.
3. No castigues por ideas fallidas, si la innovación es importante, ofrece un canal de feedback para analizar los fallos y buscar ideas mejores.
4. Sé consistente, ofrece una base estable y segura sobre la que mantener un diálogo productivo.
5. Invierte en formación, adapta y recicla los conocimientos a los nuevos cambios en el entorno y/o afianza lo ya aprendido, aumentando el rendimiento.

En cierta forma, se podría ver como un juego de múltiples variables y restricciones que se desarrolla sobre una base variable a lo largo del tiempo, con elementos también variables, pero objetivos estables a corto-medio plazo.

Al final, todos los problemas similares, se resuelven de forma similar.